Jak dlouho může společnost využívat agenturního zaměstnance a kdy může spolupráci ukončit

08. 12. 2025

Z tohoto pravidla nicméně zákon připouští výjimky, a to ve dvou případech. První výjimkou je situace, kdy o prodloužení dočasného přidělení nad jeden rok sám písemně požádá agenturní zaměstnanec. Bez jeho žádosti není možné, aby agentura práce přidělila téhož zaměstnance k témuž uživateli na delší dobu. Druhou výjimkou je případ, kdy agenturní zaměstnanec vykonává práci jako náhradu za zaměstnance uživatele, který čerpá mateřskou, rodičovskou nebo otcovskou dovolenou. V takové situaci může dočasné přidělení trvat po celou dobu této překážky v práci bez ohledu na dvanáctiměsíč­ní limit.

V souvislosti s tímto tématem často zaznívá také otázka, zda je možné, aby byl ukončen výkon práce agenturního zaměstnance u uživatele dříve, než bylo domluveno v dohodě o dočasném přidělení. Dočasné přidělení obecně končí uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno právě v dohodě o dočasném přidělení. Praxe však často přináší situace, kdy některá ze stran potřebuje tento vztah ukončit dříve. I na to zákon pamatuje. Jednou z možností je dohoda mezi agenturou práce a agenturním zaměstnancem. Dočasné přidělení současně vždy končí také tehdy, pokud zanikne základní pracovněprávní vztah mezi agenturou práce a agenturním zaměstnancem. Nespokojenost však může vzniknout i jen na straně uživatele nebo naopak jen na straně samotného agenturního zaměstnance. Pro tyto případy umožňuje zákon jednostranné ukončení dočasného přidělení ze strany uživatele nebo agenturního zaměstnance. Takové jednostranné prohlášení však musí odpovídat podmínkám, které byly předem sjednány v dohodě o dočasném přidělení. Právě proto je správné a pečlivé nastavení této dohody, kterou uzavírá agentura práce s uživatelem, klíčové pro předcházení budoucím sporům a komplikacím.

Se správným nastavením dohody o dočasném přidělení zaměstnance i s jakýmikoli dalšími otázkami souvisejícími s agenturním zaměstnáváním vám v naší advokátní kanceláři rádi odborně pomůžeme.

Mgr. Bc. Kateřina Sekyrková
Advokátní koncipientka