Zaměstnávání cizinců v České republice 7.

16. 06. 2025

V důsledku válečného konfliktu na Ukrajině došlo k výrazným změnám v oblasti pobytu a zaměstnávání občanů Ukrajiny na území České republiky. V současnosti existují dvě základní formy pobytu, které mohou Ukrajinci v souvislosti s válkou využít. Jedná se o dočasnou ochranu a o vízum za účelem strpění pobytu. Volba konkrétního typu závisí především na tom, kdy daná osoba opustila území Ukrajiny.

Pokud občan Ukrajiny pobýval na Ukrajině ke dni 24. února 2022 a odcestoval až po tomto datu, má nárok na dočasnou ochranu. Tento typ pobytu mu umožňuje volný přístup na český trh práce, tedy možnost zaměstnání bez nutnosti žádat o pracovní povolení. Kromě toho mohli držitelé dočasné ochrany do 1. května 2025 vyjádřit zájem o tzv. zvláštní dlouhodobý pobyt. Ten je platný po dobu pěti let a také zahrnuje volný vstup na pracovní trh. Výhodou tohoto typu pobytu je, že není vázán na trvání válečného konfliktu, a po uplynutí pěti let mohou jeho držitelé požádat o trvalý pobyt v České republice.

Naopak občané Ukrajiny, kteří opustili území Ukrajiny ještě před 24. únorem 2022, nebo z jiného důvodu nesplňují podmínky pro získání dočasné ochrany, mohou v ČR zažádat o vízum pro strpění. Tento druh pobytu neumožňuje volný přístup na pracovní trh. I přesto je zaměstnání s tímto typem pobytu na území ČR možné, a to za předpokladu, že občan Ukrajiny získá povolení k zaměstnání od příslušného Úřadu práce.

Až donedávna žádný z těchto dvou pobytových statusů neumožňoval přechod na zaměstnaneckou kartu. Právě zaměstnanecká karta přitom představuje pro občany Ukrajiny jednu z nejstabilnějších forem pobytu za účelem zaměstnání, která navíc není závislá na válečném konfliktu. Od 1. ledna 2025 ale došlo ke změně: držitelé víza pro strpění získaných v souvislosti s válkou na Ukrajině, mohou nově za určitých podmínek žádat právě o zaměstnaneckou kartu. Tato možnost je však dostupná výhradně v rámci programů ekonomické migrace, kterým jsme se věnovali v předchozích článcích.

Pokud si nejste jisti, jaký typ pobytu je pro Vaše zaměstnance nejvhodnější, nebo potřebujete pomoci se zaměstnáváním cizinců, neváhejte se na nás obrátit. Rádi Vám poskytneme potřebné poradenství a zajistíme, aby celý proces proběhl hladce a v souladu s aktuální legislativou.

Mgr. Bc. Kateřina Sekyrková
Advokátní koncipientka