Zaměstnávání cizinců v České republice 4.

26. 05. 2025

Pokud cizinci chtějí v České republice pracovat, často při podání žádosti o zaměstnaneckou kartu narážejí na problém kvót. Tyto kvóty jsou zavedeny u některých zastupitelských úřadů ČR a stanovují, kolik žádostí může být přijato. V praxi to znamená, že cizinci musí svou žádost podat přímo na zastupitelském úřadě v zemi svého původu (až na výjimky) a pokud je kapacita vyčerpaná, musejí čekat na další období.

Kvóty přitom nejsou stejné pro všechny země a pro občany některých států nejsou kvóty stanoveny vůbec. Některé zastupitelské úřady nicméně umožňují podání žádostí o zaměstnaneckou kartu pouze v rámci speciálních programů ekonomické migrace. Tyto programy mají za cíl dosažení ekonomického přínosu pro Českou republiku skrze příchod kvalifikovaných pracovníků.

Programy ekonomické migrace v praxi

Mezi hlavní programy patří Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Ten je určen pro pracovníky, kteří zastávají významné odborné pozice – jedná se o specialisty, technické a odborné pracovníky nebo řídící pracovníky (dle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO vykonávají činnost v hlavních třídách 1–3 v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru). Vhodný je pro ty zaměstnavatele, kteří působí v ČR alespoň dva roky a plní všechny své povinnosti vůči státu. Tento program tak poskytuje podporu zaměstnavatelům, kteří do ČR potřebují přivést vysoce kvalifikované zahraniční pracovníky.

Dalším významným programem je Program kvalifikovaný zaměstnanec. Tento program cílí na pracovníky z vybraných zemí, například z Ukrajiny, Mongolska, Srbska, Indie nebo Arménie, kteří vykonávají kvalifikované profese v oblasti výroby, služeb či veřejného sektoru (dle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO vykonávají činnost v hlavních třídách 4–8). Zaměstnavatelé, kteří chtějí těchto pracovníků využít, musí mít za sebou alespoň dvouletou historii v ČR a ke dni podání žádosti musí zaměstnávat alespoň 6 zaměstnanců po dobu alespoň 3 po sobě jdoucích měsíců.

Pro vědecké pracovníky, výzkumníky a manažery firem existuje Program klíčový a vědecký personál. Ten otevírá cestu například pro specialisty, kteří se do České republiky přesouvají v rámci nadnárodních firem. Program usnadňuje příchod a zaměstnávání cizinců na klíčových pozicích ve prospěch českých i zahraničních investorů, výzkumných institucí, technologických firem a start-upů.

Na moderní trendy reaguje také Program digitální nomád. Tento program se zaměřuje na vysoce kvalifikované odborníky z oboru IT a marketingu – tedy na ty, kteří mohou svou práci vykonávat odkudkoliv. Je určen pro občany například z Austrálie, Japonska, Kanady nebo Spojených států. Česká republika se tímto programem snaží přizpůsobit měnícím se pracovním podmínkám a umožnit těmto lidem, aby se zde mohli usadit.

Jaké jsou výhody účasti v těchto programech?

Pokud se cizinec zapojí do některého z těchto programů, má přednost při podání žádosti o pobyt. Na rozdíl od ostatních žadatelů se nemusí dopředu objednávat – termín návštěvy na zastupitelském úřadě mu bude přidělen automaticky podle pořadí, v jakém byl do programu zařazen. Účastníci programů mají také zpravidla snazší administrativní proces a mohou s sebou do České republiky přivézt své rodinné příslušníky (to platí pro všechny programy kromě programu kvalifikovaný zaměstnanec).

Kvóty a programy ekonomické migrace jsou tedy důležitou součástí českého imigračního systému. Umožňují zemi přilákat kvalifikované pracovníky a reagovat na potřeby trhu práce.

Mgr. Bc. Kateřina Sekyrková
Advokátní koncipientka